{"id":1252,"date":"2021-03-11T12:36:24","date_gmt":"2021-03-11T11:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.projuice-learning.com\/formazione-dei-dipendenti\/"},"modified":"2021-03-24T19:52:45","modified_gmt":"2021-03-24T18:52:45","slug":"formazione-dei-dipendenti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.projuice-learning.com\/it\/formazione-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Formazione dei dipendenti"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formazione dei dipendenti con Projuice<\/h2>\n\n\n\n<p>Il primo passo consiste nel rendersi conto dell&#8217;utilit\u00e0 della pianificazione nel processo formativo. Ma da dove iniziare? Come distinguere le strategie utili da quelle invece inutili? E come metterle  in pratica? Projuice vi mostra la strada e contribuisce a gettare le basi per una piattaforma formativa proiettata nel futuro.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"680\" src=\"https:\/\/www.projuice-learning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/training-employees-01.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-655\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consulenza per la formazione sul posto di lavoro<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c8 possibile rivolgersi alla nostra azienda per una consulenza relativa alla formazione sul posto di lavoro e tutto ci\u00f2 che questa comporta. Ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Organizzazione dei corsi di formazione e divisione dei ruoli e delle attivit\u00e0<\/li><li>Formazione dei dipendenti nello svolgimento delle nuove attivit\u00e0<\/li><li>Abbozzo di una griglia delle competenze<\/li><li>Creazione di corsi interni<\/li><li>Ottimizzazione di protocolli, procedure e istruzioni sui metodi di lavoro (e relativo utilizzo)<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Primi risultati visibili entro tre mesi<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c8 la prima volta che la vostra azienda si serve del nostro sistema di formazione? In quel caso provvederemo alla supervisione nell&#8217;applicazione dalla A alla Z. L&#8217;impostazione della base su cui poggia il sistema sar<span lang=\"it\">\u00e0 completata in tre mesi, periodo entro il quale i dipendenti saranno in grado di svolgere i ruoli e i compiti delineati nel percorso di formazione, in modo che essi siano pronti per i corsi successivi. Saranno inoltre visibili i primi risultati nella griglia delle competenze.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column col-image is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"980\" src=\"https:\/\/www.projuice-learning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/training-employees-02.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-748\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-4 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"960\" src=\"https:\/\/www.projuice-learning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/training-employees-03.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-750\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formazione all&#8217;uso degli strumenti <\/h3>\n\n\n\n<p>Se si decide di utilizzare i nostri strumenti formativi la nostra azienda assicurer\u00e0 assistenza per il loro utilizzo. Attraverso seminari in loco, i coordinatori potranno apprenderne l&#8217;utilizzo in maniera approfondita. Dirigenti, formatori e partecipanti saranno in grado di scoprire gli strumenti anche grazie a un breve corso online.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-5 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Creazione della formazione sul posto di lavoro<\/h3>\n\n\n\n<p>Con il software di Projuice sarete in grado di sviluppare tutti i corsi online e\u00a0 sul posto di lavoro. Grazie alla straordinaria facilit\u00e0 d&#8217;utilizzo, il tempo necessario alla preparazione di un corso risulta essere minore dell&#8217;80% rispetto agli altri sistemi. Se invece si preferisce lasciare il lavoro ad altri, i nostri periti saranno lieti di sostituirvi nella preparazione dei corsi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column col-image is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"980\" src=\"https:\/\/www.projuice-learning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/training-employees-04.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-860\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formazione dei dipendenti con Projuice Il primo passo consiste nel rendersi conto dell&#8217;utilit\u00e0 della pianificazione nel processo formativo. 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